این مقاله به بررسی حقوق و دستمزد به صورت ماهیانه و سالیانه در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال 2025 میپردازد. تکنسینهای شبکههای کامپیوتری و متخصصین رتبهبندیشده با مهارتهای مختلف شامل شبکههای سیسکو، امنیت فناوری اطلاعات، مدیریت امنیت اطلاعات و سایر حوزههای مشابه در این بررسی مورد توجه قرار گرفتهاند. همچنین، برخی از پروژههای این حوزه نیز به اختصار بررسی خواهند شد.
حقوق و دستمزد تکنسینها و متخصصین این حوزه به عوامل مختلفی همچون سطح تخصص، سابقه کار، جایگاه شغلی، موقعیت جغرافیایی و پیچیدگی پروژهها بستگی دارد و به شدت متغیر است.
در سال 2025، تکنسینهای شبکه مبتدی با یک سال سابقه کار و مهارتهای پایهای در شبکههای سیسکو، به طور متوسط حقوق ماهیانهای در حدود ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان دریافت میکنند، که به صورت سالانه در حدود ۱۸۰ تا ۲۴۰ میلیون تومان میشود.
متخصصانی که در حوزههای پیشرفتهتر مانند امنیت اطلاعات و مدیریت شبکه تخصص دارند، حقوق بیشتری دریافت میکنند. به عنوان مثال، متخصصان امنیت شبکه با ۵ سال سابقه کاری و مهارتهای متوسط میتوانند حقوق ماهیانه ۵۰ تا ۶۰ میلیون تومان داشته باشند که به صورت سالیانه در حدود ۶۰۰ تا ۷۲۰ میلیون تومان محاسبه میشود.
بسته به نوع پروژه، تکنسینها و متخصصین ممکن است برای پروژههای پیمانی دستمزد متغیری دریافت کنند. برای یک پروژه متوسط شبکه، متخصصان شبکههای سیسکو و امنیت شبکه میتوانند بین ۳۰ تا ۷۰ میلیون تومان به صورت پروژهای دستمزد دریافت کنند.
به طور کلی، عوامل زیر بیشترین تاثیر را بر تعیین حقوق و دستمزد متخصصین در این حوزه دارند:
1- سابقه کار: افراد با سابقه کار طولانیتر حقوق بیشتری دریافت میکنند.
2- مهارتهای فنی: متخصصانی که مهارتهای پیشرفتهتری دارند، حقوق بالاتری دریافت میکنند.
3- موقعیت جغرافیایی: در شهرها و مناطق با بازار کار بهتر، حقوق بیشتری پیشنهاد میشود.
4- اندازه شرکت: شرکتهای بزرگتر معمولاً بودجه بیشتری برای پرداخت حقوق دارند.
5- سطح تحصیلات: تحصیلات بالاتر معمولاً به معنای حقوق بالاتر است.
6- تجربه بینالمللی: افرادی که تجربه کاری بینالمللی دارند، معمولاً درآمد بیشتری کسب میکنند.
7- حوزه کاری: متخصصین حوزههای پیشرفته مانند امنیت شبکه معمولاً دستمزد بیشتری دریافت میکنند.
8- محل کار: تکنسینهای فعال در شهرهای بزرگ حقوق بالاتری دارند.
9- وضعیت بازار کار: بازار کار رقابتی باعث افزایش دستمزدها میشود.
در نهایت، شرکتها باید با توجه به تجربه، مهارتهای فنی، محل جغرافیایی و نوع پروژه، حقوق مناسبی برای تکنسینها و متخصصین تعیین کنند و آنها نیز باید به دنبال بهروز نگهداشتن مهارتهای خود باشند تا بتوانند با تغییرات سریع فناوری همراه شوند.
دانش زبان انگلیسی و اصطلاحات تخصصی نیز در این حوزه بسیار مهم است و به ارتقای شغلی و افزایش درآمد کمک میکند.
در کل، حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات بستگی به متغیرهای متعددی دارد. به همین دلیل، برای برآورد دقیق حقوق و دستمزد متخصصان، باید با توجه به عوامل مختلفی که در این حوزه تاثیر دارند، به تفصیل بررسی شود.
از جمله عوامل مهمی که در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات تاثیرگذار هستند، میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1- سابقه کار: سابقه کار تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات بسیار مهم است. افرادی که سابقه کار طولانی در این حوزه دارند، معمولاً میتوانند حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
2- مهارتهای فنی: مهارتهای فنی و تخصصی در حوزه شبکههای سیسکو و حوزه امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه و حوزه مدیریت امنیت اطلاعات و شبکه نقش مهمی در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده دارند. افرادی که مهارتهای لازم را در این حوزهها دارند، میتوانند به حقوق و دستمزد بیشتری امیدوار باشند.
3- موقعیت جغرافیایی: موقعیت جغرافیایی و شرایط بازار کار نیز بر تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده تاثیر میگذارد. در شهرها و مناطقی که بازار کار بزرگی در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات دارند، حقوق و دستمزد معمولاً بیشتر است.
4- اندازه شرکت: اندازه شرکت کارفرما نیز بر تعیین حقوق و دستمزد تاثیرگذار است. در شرکتهای بزرگ و بینالمللی، حقوق و دستمزد معمولاً بیشتر است زیرا این شرکتها بودجه بیشتری برای پرداخت حقوق و دستمزد دارند.
5- سطح تحصیلات: سطح تحصیلات نیز در تعیین حقوق و دستمزد تاثیرگذار است. افرادی که در سطح تحصیلات بالا (مانند کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) فعالیت میکنند، معمولاً میتوانند حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
6- تجربه بینالمللی: تجربه بینالمللی نیز در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده تاثیرگذار است. افرادی که تجربه کاری بینالمللی دارند، معمولاً میتوانند حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
به طور کلی، حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات بستگی به مواردی مانند سابقه کار، مهارتهای فنی، موقعیت جغرافیایی، اندازه شرکت، سطح تحصیلات و تجربه بینالمللی دارد. همچنین، با توجه به نوع پروژه و نوع تکنولوژی مورد استفاده در پروژه، حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده میتواند متفاوت باشد.
از دیگر عواملی که میتواند در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده تاثیرگذار باشد، میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
7- حوزه کاری: حوزه کاری تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده نیز در تعیین حقوق و دستمزد تاثیرگذار است. به طور مثال، تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در حوزه امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه معمولاً میتوانند حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
8- محل کار: محل کار نیز میتواند در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده تاثیرگذار باشد. به طور مثال، تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده در مناطق پرازدحام مثل شهرهای بزرگ، معمولاً میتوانند حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
9- وضعیت بازار کار: وضعیت بازار کار نیز میتواند در تعیین حقوق و دستمزد تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده تاثیرگذار باشد. در بازار کار رقابتی، شرکتها معمولاً برای جذب بهترین تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، حقوق و دستمزد بیشتری ارائه میدهند.
در نهایت، برای تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، لازم است که شرکتها به موارد فوق توجه کنند و با در نظر گرفتن تمامی عوامل و شرایط مربوط به شغل تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، حقوق و دستمزد مناسب را درنظر بگیرند. همچنین، تکنسینها و متخصصان نیز باید به دنبال به روز رسانی دائمی مهارتهای خود باشند تا با پیشرفت تکنولوژی، همیشه در برابر چالشهای جدید قرار گیرند.
نکته مهم دیگری که باید در نظر داشت، این است که مسئولین متولی باید دقت کنند تا تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده خود را به روز نگه دارند و برای آنها محیط مناسب و آموزشهای لازم را فراهم کنند تا بتوانند با چالشهایی که به دلیل پیشرفت تکنولوژی وجود دارد، روبرو شوند.
در نهایت، برای تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، لازم است که شرکتها به موارد فوق توجه کنند و با در نظر گرفتن تمامی عوامل و شرایط مربوط به شغل و همچنین شرایط بازار کار، حقوق و دستمزد مناسب را برای آنها تعیین کنند.
همچنین، برای تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، لازم است که شرکتها با توجه به میزان تجربه و مهارت های فنی و تخصصی افراد، نوع شرکت، اندازه شرکت، محل قرارگیری شرکت و نوع صنعتی که شرکت در آن فعالیت دارد، دستمزد مناسب را برای آنها تعیین کنند.
برای مثال، در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، شرکتهای بزرگتر و بینالمللی معمولاً دستمزد بیشتری به تکنسینها و متخصصان خود پرداخت میکنند. همچنین، تعداد سالهای تجربه و مدرک تحصیلی نیز میتواند به عنوان عاملی برای تعیین حقوق و دستمزد باشد. به عنوان مثال، تکنسینهای شبکه با تجربه و مدرک تحصیلی بالا، معمولاً حقوق و دستمزد بیشتری دریافت میکنند.
همچنین، در صورتی که تکنسینها و متخصصان دارای مدارک تخصصی حوزه شبکه های سیسکو و حوزه امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه و حوزه مدیریت امنيت اطلاعات و شبکه باشند، میتوانند به عنوان یک فرد با تخصص خاص و بالا، حقوق و دستمزد بیشتری دریافت کنند.
بنابراین، به طور کلی، تعیین حقوق و دستمزد مناسب برای تکنسینهای شبکه و متخصصان رتبهبندی شده، بستگی به عوامل متعددی دارد که میتواند شامل تجربه، مدرک تحصیلی، محل قرارگیری شرکت، نوع صنعت و تخصص فرد باشد.
در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، داشتن دانش زبان انگلیسی به عنوان زبان اصلی و ارتباطی در محیط کار بسیار مهم است. زیرا زبان انگلیسی به عنوان زبان بینالمللی و زبان تخصصی در این حوزه استفاده میشود و بسیاری از منابع، مقالات، مستندات و دورههای آموزشی این حوزه به زبان انگلیسی ارائه میشوند.
در این حوزه، دانش زبان تخصصی نیز بسیار مهم است. یعنی فرد باید بتواند با اصطلاحات، واژگان و مفاهیم تخصصی این حوزه آشنا باشد و بتواند این اصطلاحات را به درستی به کار ببرد. برای مثال، در حوزه شبکههای کامپیوتری، اصطلاحاتی مانند Firewall، VPN، Routing، Switching و... از جمله اصطلاحات متداولی هستند که فردی که در این حوزه فعالیت میکند باید با آنها آشنا باشد.
بنابراین، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، داشتن دانش زبان انگلیسی و دانش زبان تخصصی بسیار مهم است و میتواند به بهبود کیفیت ارتباطات و کارایی در محیط کار کمک کند.
همچنین، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، زبان تخصصی سیسکو به عنوان یکی از مهمترین زبانهای تخصصی است. شرکت سیسکو یکی از بزرگترین تأمین کنندگان تجهیزات شبکه در دنیاست و محصولات این شرکت در بیشتر سازمانهایی که از شبکه استفاده میکنند مورد استفاده قرار میگیرد. بنابراین، داشتن دانش زبان تخصصی سیسکو برای تکنسینهای شبکه کامپیوتری و متخصصین رتبه بندی شده بسیار مهم است.
همچنین در حوزه امنیت فناوری اطلاعات و شبکه، داشتن دانش زبان تخصصی مدیریت امنیت اطلاعات و شبکه نیز بسیار مهم است. امنیت اطلاعات و شبکه یکی از مهمترین ویژگیهایی است که باید در هر سیستم و شبکهای تضمین شود و متخصصین این حوزه باید با اصطلاحات و واژگان تخصصی این حوزه آشنا باشند.
در کل، داشتن دانش زبان انگلیسی و زبان تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، بسیار مهم است و میتواند به ارتقای کیفیت کار و بهبود ارتباطات در محیط کار کمک کند. بنابراین، بهتر است افرادی که در این حوزه فعالیت میکنند، به دانش زبان انگلیسی و زبان تخصصی این حوزه توجه کافی را داشته باشند و در صورت نیاز، برای بهبود دانش زبانی خود، دورههای آموزشی مناسب را پیگیری کنند.
در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، انواع زبانهای تخصصی وجود دارد که در زیر به برخی از آنها اشاره میکنم:
زبان تخصصی شبکههای کامپیوتری: این زبان شامل اصطلاحات و واژگان مربوط به ساختار شبکههای کامپیوتری، روتر، سوییچ و فایروالها میشود. در این زبان، افراد باید با اصطلاحاتی مانند IP address، subnet mask، gateway و VLAN آشنا باشند.
زبان تخصصی سیسکو: این زبان شامل اصطلاحات و واژگان مربوط به محصولات شرکت سیسکو میشود. این محصولات شامل روترها، سوییچها، فایروالها و دیگر تجهیزات شبکه میشوند. افرادی که در این حوزه فعالیت میکنند، باید با اصطلاحاتی مانند Cisco Certified Network Associate (CCNA) و Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) آشنا باشند.
زبان تخصصی امنیت فناوری اطلاعات و شبکه: در این زبان، افراد باید با اصطلاحاتی مانند firewall، antivirus، intrusion detection system و encryption آشنا باشند. این اصطلاحات برای حفاظت از امنیت دادهها و شبکهها در برابر تهدیدات مختلف استفاده میشوند.
زبان تخصصی مدیریت شبکه: این زبان شامل اصطلاحات و واژگان مربوط به مدیریت شبکههای کامپیوتری و مسائل مربوط به آنها میشود. به عنوان مثال، افراد باید با اصطلاحاتی مانند network monitoring، network performance و network optimization آشنا باشند.
انواع نرم افزارهای تخصصی:
1- نرمافزارهای طراحی و مهندسی: این نرم افزارها برای طراحی و مدلسازی قطعات و محصولات به کار میروند. نرم افزارهای این دسته مانند AutoCAD، SolidWorks، CATIA و ANSYS هستند.
2- نرمافزارهای تحلیل داده: این نرم افزارها برای تحلیل داده های بزرگ و پیچیده کاربرد دارند. نمونههایی از این نرمافزارها عبارتاند از MATLAB، R، SAS و SPSS.
3- نرمافزارهای شبیهسازی: این نرم افزارها برای شبیه سازی رفتار و واکنش سیستم ها به شرایط ورودی مختلف مورد استفاده قرار میگیرند. نمونههایی از این نرمافزارها شامل Arena، AnyLogic و Simulink میشوند.
4- نرمافزارهای مدیریت پروژه: این نرم افزارها برای مدیریت پروژه های مختلف و مشارکتی استفاده میشوند. نمونههایی از این نرمافزارها شامل Microsoft Project، Primavera P6 و Jira هستند.
5- نرمافزارهای تحلیل رفتار سیستم: این نرم افزارها برای تحلیل و شناسایی مشکلات سیستم ها استفاده میشوند. مانند نرم افزار Wireshark برای تحلیل ترافیک شبکه.
6- نرمافزارهای حوزه امنیتی: این نرم افزارها برای پیشگیری از حملات امنیتی و محافظت از سیستمها، دادهها و شبکهها مورد استفاده قرار میگیرند. نمونههایی از این نرمافزارها شامل Nmap، Metasploit، Wireshark، Nessus و Snort هستند.
7- نرمافزارهای حوزه شبکه، بهطور کلی نرمافزارهایی هستند که برای مدیریت، نظارت و پشتیبانی از شبکههای کامپیوتری استفاده میشوند. این نرمافزارها میتوانند شامل انواع مختلفی از ابزارها و برنامههای کاربردی باشند که به صورت تخصصی برای مدیریت شبکهها طراحی شدهاند.
به عنوان مثال، نرمافزارهای مدیریت ترافیک شبکه میتوانند برای تحلیل و نظارت بر ترافیک شبکه، افزایش کارایی شبکه و کاهش زمان پاسخدهی به درخواستها مورد استفاده قرار گیرند. همچنین نرمافزارهای مدیریت سرویسهای شبکه میتوانند برای مانیتورینگ، پشتیبانی و مدیریت سرویسهای مختلف شبکه مورد استفاده قرار گیرند.
همچنین برخی از نرمافزارهای حوزه شبکه به منظور مدیریت و امنیت شبکهها طراحی شدهاند. بهعنوان مثال، نرمافزارهای مدیریت امنیت شبکه به منظور ارائه ابزارهایی برای شناسایی، جلوگیری و رفع مشکلات امنیتی در شبکه مورد استفاده قرار میگیرند.
نرمافزارهای حوزه شبکه میتوانند در سطح مختلفی از شبکه، از جمله شبکههای محلی (LAN)، شبکههای وایرلس (WLAN) و شبکههای گسترده (WAN) مورد استفاده قرار گیرند. همچنین برخی از نرمافزارهای حوزه شبکه، به منظور پیادهسازی خدمات شبکه نظیر DNS، DHCP و LDAP طراحی شدهاند.
بعضی از نمونههای مدارکهای تخصصی عبارتاند از:
۱. مستندسازی فنی: این نوع از مدارکها از اطلاعات فنی برای نوشتن گزارشها، مستندات، راهنماها و دفترچههای راهنمای محصول استفاده میکنند. مستندات فنی عموماً برای کاربران، توسعهدهندگان و مدیران سیستم طراحی میشوند.
۲. برنامهنویسی: برنامهنویسان برای ساخت و توسعه برنامههای کاربردی وب، نرمافزارهای سمت سرور و سمت کاربر از مدارکهای تخصصی استفاده میکنند. این مدارکها شامل زبانهای برنامهنویسی مانند جاوا، پایتون، سیپلاسپلاس، جاوااسکریپت و سی شارپ میشوند.
۳. شبکههای کامپیوتری: شبکههای کامپیوتری نیازمند مدارکهای تخصصی برای پیکربندی و مدیریت انواع شبکههای کامپیوتری هستند. این مدارکها شامل سیسکو IOS، Juniper JunOS و MikroTik RouterOS میشوند.
۴. امنیت فناوری اطلاعات: توسعهدهندگان امنیت فناوری اطلاعات از مدارکهای تخصصی برای پیکربندی، پیادهسازی و مدیریت راهحلهای امنیتی استفاده میکنند. این مدارکها شامل ابزارهای امنیتی مانند فایروال، نرمافزارهای ضد ویروس، راهحلهای رمزنگاری و ابزارهای مدیریت هویت و دسترسی میشوند.
۵. مهندسی نرمافزار: مهندسان نرمافزار از مدارکهای تخصصی برای ارزیابی عملکرد کارکنان در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، شاید از ارزیابیهای زیر استفاده شود:
مهارتهای تخصصی: مهارتهای لازم برای انجام وظایف مربوط به شغل را شامل میشود، مانند مهارتهای حوزه شبکههای کامپیوتری، امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه، مدیریت سیستمهای اطلاعاتی و غیره.
عملکرد: بررسی عملکرد کارکنان در انجام وظایف مربوط به شغل، از جمله تحویل پروژه به موقع، رضایت مشتریان، بهبود کیفیت کار و غیره.
توانایی همکاری: بررسی توانایی کارکنان در همکاری و هماهنگی با اعضای تیم و دیگران در سازمان، از جمله توانایی ارتباطات بین فردی، توانایی همکاری در پروژههای تیمی و غیره.
توانایی حل مسئله: بررسی توانایی کارکنان در شناسایی، تجزیه و تحلیل و حل مسائل مربوط به شغل، از جمله توانایی پیدا کردن راهحلهای نوآورانه، توانایی تحلیل و تفسیر دادهها و غیره.
توانایی تحمل فشار: بررسی توانایی کارکنان در مواجهه با شرایط فشار زیاد در کار، مانند توانایی مدیریت زمان و تسلط بر فشارهای کاری.
روابط عمومی: بررسی توانایی کارکنان در برقراری روابط موثر با مشتریان، همکاران و اعضای سازمان، از جمله توانایی مذاکره، توانایی تأثیرگذاری و تعامل بین فردی.
توانایی یادگیری و پیشرفت: بررسی توانای برای داشتن موفقیت در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات و کسب درآمد مناسب، لازم است تکنسینهای شبکه کامپیوتری و متخصصین رتبه بندی شده با توجه به داشتن مهارتهای حوزههای شبکههای سیسکو و حوزه امنیت فناوری اطلاعات و شبکه و حوزه مدیریت امنیت اطلاعات و شبکه به روز باشند و تواناییهای لازم را در این زمینه داشته باشند. همچنین، آنها باید دارای دانش زبان انگلیسی و زبان تخصصی مربوطه باشند تا بتوانند به روزرسانیهای فنی و تحقیقاتی در حوزه خود دسترسی پیدا کنند و با مشتریان خود در کار و تعامل بتوانند به خوبی ارتباط برقرار کنند.
از جمله نوع مهارتهایی که تکنسینهای شبکه کامپیوتری باید داشته باشند، میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
مهارتهای شبکههای سیسکو: تکنولوژیهای شبکههای سیسکو در بیشتر سازمانها به کار گرفته میشود و بنابراین، داشتن مهارتهایی مانند توانایی پیکربندی و مدیریت شبکههای سیسکو، راهاندازی تجهیزات سیسکو، و توانایی رفع اشکالات شبکه سیسکو در وقت مناسب، برای تکنسینهای شبکه کامپیوتری امری ضروری است.
مهارتهای حوزه امنیت فناوری اطلاعات و شبکه: با توجه به روند رو به رشد استفاده از اینترنت و شبکههای اجتماعی، امنیت شبکههای کامپیوتری بسیار مهم شده است.
دستمزد تکنسینهای شبکه کامپیوتری و متخصصین رتبه بندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، به صورت متفاوت در نظر گرفته میشود و بسته به سطح تخصص و تجربه افراد متفاوت است. برای برآورد دستمزد این افراد در زمینه حوزههای شبکههای سیسکو، امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه و مدیریت امنیت اطلاعات و شبکه، باید به عوامل زیر توجه شود:
سطح تخصص: در صورتی که فرد متخصص در حوزه شبکههای سیسکو باشد، دستمزد بالاتری دریافت خواهد کرد نسبت به فردی که در این حوزه تجربه کمتری دارد. همچنین، متخصصین در حوزه امنیت فنآوری اطلاعات و شبکه و مدیریت امنیت اطلاعات و شبکه، نیز در بخشهای مختلف این حوزهها متفاوت هستند. به طور مثال، فردی که در حوزه پنتست امنیتی تخصص دارد، میتواند دریافت دستمزد بالاتری داشته باشد نسبت به فردی که در حوزه مدیریت امنیت فعالیت میکند.
تجربه: تجربه فرد نقش مهمی در تعیین دستمزد او دارد. فردی با تجربه بیشتر، میتواند دستمزد بیشتری را دریافت کند. همچنین، افرادی که در پروژههای بزرگ و پیچیدهتری کار کردهاند، میتوانند دستمزد بیشتری دریافت کنند.
محل کار: دستمزد تکنسینهای شبکه کامپیوتری و متخصصین رتبه بندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، بر اساس محل کار نیز متفاوت است. در شهرها و مناطقی که هزینههای زندگی بالاتر است، دستمزد افراد بیشتر خواهد بود.
با توجه به فوقالذکر، برای تخمین دستمزد تکنسینهای شبکه کامپیوتری و متخصصین رتبهبندی شده در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، میتوان از آمار و ارقام موجود در بازار کار استفاده کرد. برای مثال، طبق آمار سایت Payscale، میانگین دستمزد سالیانه یک متخصص شبکه سیسکو با ۵ سال تجربه در ایالات متحده، در سال 2025 حدود 105 هزار دلار آمریکا است. همچنین، طبق آمار سایت Glassdoor، میانگین دستمزد سالیانه یک متخصص امنیت فنآوری اطلاعات با ۵ سال تجربه در ایالات متحده، در سال 2025 حدود 103 هزار دلار آمریکا است.
باید توجه داشت که این ارقام تنها برای مقایسه و تخمین دستمزد متخصصین حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات قابل استفاده هستند و هر شرکت و پروژه میتواند دستمزد متفاوتی را برای کارکنان خود در نظر بگیرد. همچنین، باید توجه داشت که ارزش پول و تاثیر نرخ ارز در هر کشور متفاوت است و میتواند در تعیین دستمزد نقش مهمی داشته باشد.
علاوه بر دستمزد، برای کارکنان حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، مزایا و فواید دیگری نیز مهم است. برخی از این مزایا شامل:
بیمهها: شرکتهای فنآوری اطلاعات و ارتباطات در اکثر موارد برای کارکنان خود بیمههای مختلفی را ارائه میدهند که شامل بیمه سلامت، بیمه عمر، بیمه بیکاری و بیمه تحصیلی است.
مرخصی: شرکتهای فنآوری اطلاعات و ارتباطات برای کارکنان خود مرخصی با حقوق کامل، مرخصی بدون حقوق و مرخصی خاص مثل مرخصی بیماری فراهم میکنند.
سهام: برخی شرکتهای فنآوری اطلاعات و ارتباطات سهام خود را برای کارکنان خود ارائه میدهند که این امر باعث افزایش حس مالکیت و تعهد کارکنان به شرکت خواهد شد.
بستریابی: شرکتهای فنآوری اطلاعات و ارتباطات برای کارکنان خود بستریابی را فراهم میکنند که در آن کارکنان میتوانند با دیگر کارکنان و مدیران ارتباط برقرار کنند و به سوالات و مشکلات خود پاسخ بگیرند.
توسعه حرفهای: شرکتهای فنآوری اطلاعات و ارتباطات برای کارکنان خود برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای را فراهم میکنند تا کارکنان بتوانند مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و بهبود کیفیت کار خود را ارتقا دهند.
در ادامه دستمزد کارکنان حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات در آمریکا به شرح زیر میباشد:
تکنسین شبکه: متوسط دستمزد تکنسین شبکه در آمریکا در سال 2025 حدود 75،000 دلار در سال است.
مهندس شبکه: متوسط دستمزد مهندس شبکه در آمریکا در سال 2025 حدود 100،000 دلار در سال است.
متخصص امنیتی: متوسط دستمزد متخصص امنیتی در آمریکا در سال 2025 حدود 110،000 دلار در سال است.
مدیر امنیت: متوسط دستمزد مدیر امنیت در آمریکا در سال 2025 حدود 130،000 دلار در سال است.
مدیریت پروژه: متوسط دستمزد مدیر پروژه در آمریکا در سال 2025 حدود 135،000 دلار در سال است.
مهندس شبکه سیسکو: متوسط دستمزد مهندس شبکه سیسکو در آمریکا در سال 2025 حدود 110،000 دلار در سال است.
در مجموع، دستمزد کارکنان حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات بسته به سمت شغلی، سطح تحصیلات، تجربه کاری و موقعیت جغرافیایی متفاوت است. همچنین، برخی شرکتها ممکن است بیشتر از دستمزد متوسط به کارکنان خود پرداخت کنند، به خصوص اگر کارکنان مهارتهای ویژهای در زمینههایی مانند شبکههای سیسکو یا امنیت فنآوری اطلاعات داشته باشند.
همچنین، باید توجه داشت که برخی کارکنان حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات به صورت پروژهای برای شرکتها و سازمانهای مختلف کار میکنند. در این حالت، دستمزد آنها معمولاً بر اساس تعداد ساعات کار شده در هر پروژه محاسبه میشود.
در مواردی که کارکنان به صورت پروژهای مشغول به کار هستند، دستمزد آنها معمولاً بیشتر از دستمزد کارکنان مشابهی است که به صورت پایدار برای شرکتی کار میکنند. به علاوه، برای کارکنان پروژهای امکان پیدا کردن پروژههای با دستمزد بیشتر نیز وجود دارد.
در مجموع، دستمزد کارکنان حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات در آمریکا بسیار چندگانه است و باید با توجه به موقعیت شغلی و تخصصهای مربوطه برای هر فرد بررسی شود.
ارتباطات به شدت متغیر است و بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کار، مهارتهای فنی، محل کار، شرکت مورد نظر و ... میتواند متفاوت باشد. همچنین، تغییرات سریع در تکنولوژی و بازار کار نیز میتواند تأثیری در دستمزد داشته باشد.
لذا برای تعیین دقیقتر میزان دستمزد در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، باید بررسیهای دقیقتری درباره شرایط محل کار و شرکت مورد نظر صورت گیرد. همچنین، ممکن است در آینده، بر اساس تغییرات بازار کار و تکنولوژی، میزان دستمزد در این حوزه تغییر کند.
لازم به ذکر است که تمام مقادیر بیان شده در این پاسخ براساس آمارهای منتشر شده در سالهای گذشته است و باید با توجه به تغییرات بازار کار و اقتصاد، بهروزرسانی شوند. همچنین، توجه به این نکته ضروری است که تعیین دقیقتر میزان دستمزد به عوامل متعددی بستگی دارد و تنها اطلاعات بیشتری درباره شرایط محل کار و شرکت مورد نظر میتواند به تعیین دقیقتر میزان دستمزد کمک کند.
بنابراین، به طور کلی میتوان گفت که در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، میزان دستمزد و حقوق به شدت متفاوت است و بسته به عوامل مختلفی مانند موقعیت شغلی، محل کار، سابقه کار و مهارتهای فنی، متفاوت است. به عنوان مثال، متخصصین شبکه سیسکو با مهارتهای حوزه شبکه و امنیت اطلاعات، میتوانند حقوق بالایی دریافت کنند.
در آمریکای شمالی، میزان حقوق متخصصین حوزه فناوری اطلاعات و شبکه به طور میانگین در سال 2025 بین 55 هزار دلار تا 175 هزار دلار سالیانه است. همچنین، متوسط حقوق تکنسینهای شبکه در آمریکای شمالی در سال 2025 بین 40 هزار دلار تا 80 هزار دلار سالیانه است.
در کشورهای دیگر نیز میزان حقوق و دستمزد در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات متفاوت است. به عنوان مثال، در کانادا میزان حقوق متخصصین حوزه فناوری اطلاعات در سال 2025 بین 55 هزار دلار تا 140 هزار دلار کانادایی سالیانه بوده است. در اروپا نیز میزان حقوق و دستمزد در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات بین کشورها متفاوت است.
لازم به ذکر است که تمام این اعداد و مقادیر تخمینی هستند و به تغییرات بازار کار و تحولات اقتصادی و تکنولوژی ممکن است وابسته باشند. همچنین، برای تعیین دقیقتر میزان دستمزد و حقوق در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، باید به بررسی شرایط شغلی و محل کار و همچنین بسته به میزان تخصص و تجربه کاری شخص پرداخته شود.
در نهایت، برای افزایش میزان دستمزد و حقوق در حوزه فنآوری اطلاعات و ارتباطات، افزایش سطح تحصیلات و کسب مدارک و مهارتهای فنی مورد نیاز، افزایش تجربه کاری و همچنین شرکت در دورههای آموزشی و مدرکهای معتبر میتواند مفید واقع شود. همچنین، شناخت بازار کار و فرصتهای شغلی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز بسیار مهم است.